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| 发布时间：2007-7-23 15:34:00 信息已经过期
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第一条 为充分发挥机关的人才优势，引导干部解放思想，直接从事经济活动或招商引资工作，加快推进全县经济发展，特制定本规定。
第二条 本规定适用于全县公务员和参照管理机关工作人员。
第三条 鼓励和支持机关干部离岗创业、从事招商引资活动。离岗期限为3年。离岗期间，原有身份不变，职级不变，职位保留，工资、福利等待遇不变，参与正常调资。离岗需经本人申请，按干部管理权限审批，离岗期内不能回机关工作；离岗期满，由本人选择回机关工作或辞职。如无违法违纪行为，年度考核视同称职；经商创业、招商引资实绩突出，愿回机关工作的，优先提拔使用。离岗创业期间要诚实劳动、合法经营，收入归个人所有；招商引资的奖励按县有关招商引资奖励政策执行。
第四条 机关干部可以自愿辞职从事经济活动，自批准辞职之日起，不保留原国家公务员身份，停发工资，重新就业后，养老保险、医疗保险、住房公积金由个人全额续缴，退休后享受相应条件法定退休人员的同等待遇。也可选择离岗后按工资渠道给予一次性经济补偿，补偿额按照“工龄×6×月基本工资额”计算。
第五条 鼓励符合条件的机关干部提前退休，直接从事各类生产经营活动。凡符合《国家公务员暂行条例》第15章第79条规定条件，即男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年；或者工作年限满30年的，愿意提前退休从事经济活动的，经本人申请，主管部门审核，报县组织人事部门审批，办理提前退休手续，享受相应条件法定退休人员的同等待遇。
第六条 鼓励机关干部提前退二线。男年满50周岁，女年满45周岁，经本人申请，按照干部管理权限，办理退二线手续，享受相应条件规定退二线人员的同等工资待遇。
第七条 本规定由县委组织部和县人事局负责解释，自公布之日起施行。
2004年2月9日
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