１月１２日，江苏省连云港市人事局召开了中层干部述职、测评大会，２４名中层干部在会上作述职报告，３８名特邀人事行风监督员、市直机关部分组织人事处长等服务对象对他们的述职情况当场进行了测评，局机关全体工作人员也进行了现场投票测评，在综合评分后，评出了他们的年度考核档次。

　　为了真实反映机关中层干部的工作实绩，该市人事部门在深入调研的基础上，决定在机关中层干部年度考核工作中采取以目标考核为主，中层干部述职、机关内部评议、服务对象评议相结合的办法，全面考察中层干部的服务意识、服务态度和服务水平，真正以工作实绩论英雄、以服务对象是否满意论成败，彻底改变了过去年度考核不分好孬、优秀人员轮流坐庄的做法，大家普遍反映这种年度考核办法方法新、效果好。

来源：人事报